导语：元旦按照惯例是放假1天的。不过，2017年元旦是在1月1日周日，所以元旦自然就要连着放3天啊。别人期待元旦是因为放假能玩耍，而对于加班族来讲，放假加班费比较重要。毕竟牺牲了假期敬职敬业啊。那么2017元旦放假三天加班工资怎么算?2017元旦加班费是几倍工资?小编为你一一道来。
本月初，国务院办公厅终于发布了2017年部分节假日的安排通知，元旦从2016年12月31日至2017年1月2日放假3天。
2017元旦加班费是几倍工资：元旦1月1日周日是3倍工资，12月31日和1月2日是2倍
1月1日为法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。12月31日、1月2日可安排调休或按200%计算加班工资。
2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费?
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
2017元旦放假三天加班工资怎么算
例如，目前苏州最低工资标准为1820元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)”计算，即加班工资时日工资最低为83.68元。
简单测算，大伙在元旦当天加班，当天的加班工资至少有251.0元(83.68×300%)。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有585.7元(83.68×300%+83.68×200%×2)。
法定假日加班收入要缴个税吗
按照国定法律规定， 法定节假日加班在要比平时工资要高的，具体多少根据自己的平时工资以及各地实现情况调整。这个加班费需不需要缴纳个人所得税呢?按照当前个人所得税法规定，除特殊规定的特定少数人群外，一律都要计入当月工资计算个人所得税的。
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