李莉得知,和自己在2020年同一批入职的40余名护士,都接到了内蒙古口腔医院“合同到期不再续约”的通知。在医院发布的新的招聘公告里,招聘备案制人员,其中包括护士58人,但要求学历全日制本科及以上。
40多名护士遭集体解职
近日,内蒙古三级甲等医院——内蒙古口腔医院发布通告:40多名护士遭遇集体解职,令人不禁担忧:难道女同学连这条出路也被堵死了吗?
护士李莉就是内蒙古口腔医院的一名在职护士,近日,自己也收到了医院发布的通知:“合同到期不再续约。”。
三甲医院的护士,如果没有编制,医院是有资格对是否续约做出抉择的,一旦医院不再续约,这些没有编制保障的护士就会集体失业。
李莉打听之后才得知,原来,和自己在2020年同一批入职的40余名护士,都接到了不再续约的通知,40多人集体失业,除了无奈更多的是“寒心”。
原因无他,这些护士在职期间,经历了最艰难的三年“口罩时期”,其中不乏一些哺乳期的母亲和孕妇,大家一起坚守在岗位上,不仅度过了困难,也陪伴医院走过来业绩高速增长的时期。
如今不过三四年,就被通知不再续约,不禁叫人怀疑:这三甲医院不是耍人玩吗?缺人手的时候招了40多人,如今不忙了,就直接把人赶出去,叫这些护士怎么办呢。
三甲医院招聘护士的公告不少,笔者对比观察,发现护士的招聘信息上又有了新的变化:从前足够任职的大专学历,现在已经拿不出手了,三甲医院对护士的招聘要求,学历那一栏都提高到了全日制本科及以上。
这样的新变化也证实了,这40多名遭遇集体解职的护士,学历成了“硬伤”,护士招聘的门槛,成了“学历一刀切”,以往专科的护士也连带遭殃。
提高学历也要相应提高待遇,夹在中间才是真的“不伦不类”
但有两点疑问,一是,专业院校护理专业对职业技能的培训是很专业的,这些专业毕业的护士是实力不行还是专业不行?要说实力,这些都是有经验的护士,肯定比刚毕业的本科护理专业更熟练。
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