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劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分

2020-06-28  来源:  【字体:  

  相信大家进入社会之后,肯定听过“劳务派遣”和“劳务外包”这样的词汇。对于没有合适的人选或者没有足够的人员去完成工作的时候,一般就可以进行劳务外包。那么,劳务派遣和劳务外包有什么区别呢?和小编一起来看看吧!

劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分

  劳务派遣和劳务外包有什么区别

  1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

  2、适用法律不同:劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》,在工作过程中,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

  而劳务外包适用《中华人民共和国合同法》,即发包方和承包方之间按双方合同承担相应的权利义务,发包方对劳动者基本不承担责任。

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  3、管理权限不同:劳务派遣中的劳动者主要由用工单位直接管理,要遵守用工单位的各项规章制度;而劳务外包中的劳动者主要由承包方直接管理,发包方不得直接管理劳动者。

  4、风险的承担者不同:劳务派遣作为一种劳动用工方式,用工单位需承担一定的用工风险;而劳务外包中,发包方与承包方自行承担各自的用工风险。

  劳务派遣和劳务外包对劳动者的管理权限不同。这一点是劳务派遣和劳务外包的核心区别,劳务外包中,发包方的要求和指令应下达给承包方,而不是劳动者。

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