近日,山东一公司奖励员工16辆宝马,网友直呼好羡慕,而且山东这个公司奖励员工16辆宝马的举措,不仅令员工们备受鼓舞,也给其他企业提供了一个有益的借鉴,员工激励是企业管理中至关重要的一环,通过合理的激励策略,可以提高员工的工作积极性和创造力,增强员工的归属感和忠诚度。
山东一公司奖励员工16辆宝马
近日,山东潍坊青州市一生物科技公司年底奖励销售团队16辆宝马车,此消息引发热议。据了解,宝马车奖励对象是该公司的销售冠军,但目前这些员工只有车辆的使用权,三年以后车才完全属于他们。
该公司公众号于1月2日发布的文章中表示,宝马车的奖励对象是该司的销售冠军,他们为公司的发展做出了巨大的贡献。因此,该司决定为这些优秀的销售精英们送上这份特殊的奖励。
同日,公司相关负责人接受媒体采访时表示,一共16辆宝马车,总共价值七八百万元。之所以奖励宝马,是因为销售员们确实为公司创造了业绩和利润,开着公司赠送的宝马出去跑业务,也能给销售员们增加自信和底气。
对于被奖励者,也有一定的要求。前述负责人表示,“奖励者的工作年限要达到5年、10年以上才有。同时,他们现在只有车辆的使用权,所有权是公司的。要达到三年以后,车才送给他们。”
1月3日,青州市一家出售宝马的4S店告诉极目新闻记者,该公司确实是元旦期间在他们那儿提车的,其他情况不能多说。当事生物科技公司的多名员工也表示,公司确实奖励了销售团队16辆宝马车。
此事登上社交平台热搜后引发热议。有网友表示羡慕:“去你们公司有什么要求?我也要去。”“哪里有这样的老板?分我一个。”也有网友提出疑问:“车子到底是属于个人还是公司?”
河南泽槿律师事务所主任付建在接受极目新闻采访时表示,从法律角度来看,这种“使用权”的赠予在法律上是被认可的。根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人可以约定将财产的使用权授予他人,但所有权仍属于赠与人。这种奖励方式需要在赠与合同中明确规定使用权的期限和条件,以保护双方的权益。如果赠与要成立,需要签订合同,明确赠与的财产、期限、条件等内容。
付建表示,对于公司来说,这样的奖励方式既可以提高销售业绩,又可以节省购买车辆的成本。但是,如果销售团队的业绩不佳,那么这种奖励方式可能会给公司带来一定的经济压力。
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