公司福利制度的目的 公司提供福利的目的

　　在我们找工作的时候会首先针对自己的专业选择合适的公司，根据公司的营业方向，企业大小和公司福利来进行综合选择，最后才会选择这个公司。每个公司的制度都不一样，福利待遇也是不同的，那么公司的福利制度有什么用呢?让我们一起来看看吧!

　　公司福利制度的目的

　　1、可以激活员工的自主工作动力，增强员工对企业的认同感，对工作更加上心。

　　2、为了留住公司的人才。如果公司的福利制度不够好的话，员工看到其他公司的待遇好，就会选择跳槽。

　　3、树立企业外部形象，展示公司的人文关怀，可以为公司树立一个好的形象。

　　制定福利制度的注意事项

　　1、针对不同的员工进行不同的奖励。因为每个员工做的事是不一样的，工资水平也是不一样的。工资比较低的员工可以用薪酬吸引，有一些工资比较高的则可以选择给他提升职位的机会。

　　2、为每个员工制定恰当的目标。有压力才有动力，公司给每个员工制定目标之后，只要员工达到了，创造出了更高的绩效，就应该给予他应有的奖励。