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女性更年期可调岗是什么情况 女性更年期可调岗是真的吗

2019-03-01  来源:天气网  【字体:  

近年来,山东省女职工队伍不断壮大,女职工人数已超过800万,3月1日起即将施行的《山东省女职工劳动保护办法》细化了女职工特殊时期劳动保护措施。具体女性更年期可调岗是什么情况,一起来看看。

女性更年期可调岗是什么情况

26日,山东省政府新闻办召开发布会,省司法厅党委委员、政治部主任刘淼对即将施行的《山东省女职工劳动保护办法》进行解读。

近年来,山东省女职工队伍不断壮大,女职工人数已超过800万。3月1日起即将施行的《山东省女职工劳动保护办法》细化了女职工特殊时期劳动保护措施。“在国家规定的孕期、产期、哺乳期‘三期’保护基础上,增加经期、待孕期、围绝经期(即更年期)‘三期’保护。”

山东《办法》第十六条规定,“女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动,申请调整工作岗位的,用人单位应当安排其能够适应的其他劳动”。

该规定在被赞“关爱女性健康”“做法人性化”的同时,也招致争议。有网友认为,此举将社会应该承担的责任全部交给企业,会导致女性就业更加困难、在职场受歧视。

而且,这一制度落地还有不少“坎”要过。首先,是制度配套坎。此次的《办法》明确,女职工要想享受保护措施,一是要医疗机构认定相关女性为围绝经期即更年期综合征,二是不能胜任工作后主动申请,单位才会安排。但问题是,哪些机构认定才算数,不能胜任工作的标准是什么等,并没有清楚明确。且在目前资强劳弱的情况下,女职工敢不敢申请也是一个问题。要破解这个难题,不是一个《办法》的出台就能解决的,而需要更多进一步详实的制度或措施及时完善。

“女性更年期调岗”的制度初衷虽好,但要这一制度的利好真正落实为广大女职工的切实权利,就现实来看,恐怕还需要更多艰巨的工作要做。

以上就是女性更年期可调岗的相关内容,对此你怎么看?更多资讯,请关注天气网!


来源:中华网

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