网传建行总行降薪10% 高级官员将大幅度削减工资

7月1日下午，有媒体发布消息，建行将进行大规模的降薪。根据两名知情人士透露，中国建设银行已要求其总部员工减薪至少10%。其中一位消息人士称，高级官员将大幅度削减工资。另外，建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度，但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。

网传建行总行降薪10%

不过按照内部人士透露的，建行降薪子公司和分行的降幅大于总行，事实上很多分支行的基层员工工资已经很低了，压力任务已经很大了，并没有什么太大的压降空间。

很多基层分支行，县域支行分理处，普通员工一年收入也就五万左右，今年开始开门红奖励等也都取消了，如果按照10%的降幅，比例再稍微多一些，年收入也就四万左右，折合每个月三千出头，在大城市还不够租房。

银行业整体都在降薪。从去年开始，平安、民生等不少股份制银行开始降薪，招商、浦发甚至出现了追讨过往多发的薪水，其中招商银行一年内追讨了上千万元。

2024年，降薪风逐渐吹到了国有四大行，建行率先行动，全员最少降薪10%。

其实这种变相降薪早就开始了，很多积分的取消，甚至一些国有银行省市分行社保公积金缴纳比例降低，在经济形势下行的情况下，商业银行更多的是从员工收入方面找补。

不过按照内部人士透露的，建行降薪子公司和分行的降幅大于总行，事实上很多分支行的基层员工工资已经很低了，压力任务已经很大了，并没有什么太大的压降空间。

很多基层分支行，县域支行分理处，普通员工一年收入也就五万左右，今年开始开门红奖励等也都取消了，如果按照10%的降幅，比例再稍微多一些，年收入也就四万左右，折合每个月三千出头，在大城市还不够租房。

普通员工在降薪，但是大多数的国有银行高管却在“加薪”。

据统计，国有六大行中高管薪酬增长和减少的各占一半。而两家股份行招商银行、平安银行去年给高管整体开出的薪酬降幅都超过290万，降薪幅度超过国有大行。据东方财富choice终端的上市银行“高管年度薪酬总额”统计显示，2023年，中国银行高管薪酬累计1397.55万元，2022年末这一数据为1354.47万元，可见中国银行高管团队获得整体“加薪”，不过增长幅度不大，仅为43万多元。

来源：新浪财经

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