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2023年法定节假日及调休如何安排 2023全年放假节日一览表图片

2022-12-09  来源:天气网  【字体:  

导语:目前,相关部门已经发布2023年全年放假安排,也就是说,大家可以知道新的一年2023年法定节假日及调休如何安排的。那么具体2023年的假期是什么样的呢?哪些假期变化最大?下面我们一起来通过2023全年放假节日一览表图片进行了解。

2023年法定节假日及调休如何安排

2023年法定节假日及调休如何安排  2023全年放假节日一览表图片

2023年放假

元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

清明节:4月5日放假,共1天。

劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

拼假攻略:

元旦可拼9天长假

元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

如果你在1月3日到1月6日请假4天,连上1月7日和1月8日的周末,就可以获得9天的长假。

2023年法定节假日及调休如何安排  2023全年放假节日一览表图片

假期旅游

春节后要连上7天班,胆子大可拼出16天长假

春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

今年春节比较早。但是,春节后要连续上7天班。一想到这里,可能有人觉得累,但如果你胆子大而且有带薪休假的话,可以拼出16天长假,那就是在1月28日-2月3日请假7天,再加上2月4日和2月5日周末,那么就可以拥有16天的豪华长假了。

当然,你可以春节前请假5天,也就是1月16日到1月20日请假,连上1月14日和1月15日周末和春节假期,就能拼出14天假期了。

清明放假1天,没有调休,可拼出9天假期

清明节:4月5日放假,共1天。由于4月5日这一天恰逢周三,没有进行调休,只放假1天。

如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天,跟清明节相连,再加上前后两个周末,就能形成9天假期了。

五一假期可以拼出9天长假

劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期。

端午节可拼出8天长假

端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

如果你在6月19日到6月21日请假3天,再加上6月17日和6月18日周末,跟端午假期相连,就能形成8天长假。

2023年法定节假日及调休如何安排  2023全年放假节日一览表图片

假期旅游

中秋国庆假期连休8天,可以拼出17天长假

中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。

但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

带薪休假:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

工会组织依法维护职工的年休假权利。

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