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老师有高温补贴费吗 教师有发放高温补贴吗

2022-06-25  来源:天气网  【字体:  

  导语:为了可以更好的保障劳动者的利益,一般越发达的城市所给的高温补贴标准也会更多。最近小编有一些朋友想好好来了解一下,老师有高温补贴费吗?教师有发放高温补贴吗?有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧,希望大家阅读愉快。

  老师有高温补贴费吗

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高温补贴费

  有高温补贴费,每个地区的高温补贴费是不同的,一般从事室外工作的教职工每人每天15元,其他教职工每人每天10元。

  各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)。

  且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

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  高温补贴发放

  高温补贴的标准是什么

  (一)高温补贴的领取人群

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

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  高温补贴

  (二)高温补贴福利

  1、达37℃以上,下午暂停工。

  日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

  2、孕妇工作环境不能超33℃。

  用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

  3、工作中暑致死视为工伤。

  劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

  (三)高温补贴标准

  按照规定,6月至10月期间,从事露天工作的劳动者及室内工作温度在33℃以上的劳动者,将每人每月获得150元的高温补贴,因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,按天数折算高温津贴,每人每天6 .9元。用人单位还需免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

  按照规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向有关部门投诉,逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。

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