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年轻人失业率偏高需高度重视 5月16-24岁年轻人失业率18.4%

2022-06-15  来源:天气网  【字体:  

天气网讯,近几年,受疫情影响,年轻人也不好找工作,与此同时,失业率也比较高。据今日(15日)国家统计局召开新闻发布会,相关人员介绍到,年轻人失业率偏高需高度重视,其中,5月16-24岁年轻人失业率18.4%。值得注意的是,今年我国大学毕业生达到1076万人,或将进一步加重就业。

年轻人失业率偏高需高度重视

年轻人失业率偏高需高度重视 5月16-24岁年轻人失业率18.4%

年轻人失业率偏高

国务院新闻办公室15日举行新闻发布会,介绍2022年5月份国民经济运行情况。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在会上表示,5月份全国疫情形势整体好转,生产生活秩序逐步恢复,企业复工复产推进,就业形势总体改善,失业率也逐渐小幅下降。

数据显示,5月份,全国城镇调查失业率为5.9%,比上月回落0.2个百分点。其中,25-59岁就业主体人群失业率是5.1%,比上月回落0.2个百分点。

从外来农业户籍人员调查失业率来看,5月份为6.2%,比上月回落0.4个百分点。付凌晖指出,这部分人员主体是农民工,农民工主要从事制造业、建筑业和批发零售业等劳动密集型的产业,同时以私营个体户和灵活就业居多,就业稳定性相对较差。5月份农民工群体的就业改善,也反映出经济运行出现改善,稳就业的政策措施显效。

“疫情的冲击对就业的不利影响还没有完全消除,从总的失业率来看,还处于较高水平。”付凌晖提出,年轻人失业率偏高需要高度重视。数据显示,5月份,16-24岁年轻人的失业率为18.4%,比上月上升了0.2个百分点。他分析主要原因是,在疫情影响下,企业生产经营困难,吸纳就业能力有所下降;同时年轻人求职更倾向于稳定性强的岗位,加剧了供需矛盾。

今年,我国大学毕业生达到1076万人。付凌晖表示,随着毕业季的到来,大学毕业生集中进入劳动力市场,可能会进一步加重就业压力。面对这些复杂的局面,下一步还是要落实好稳定经济大盘的各项措施,促进经济的稳定恢复,增强就业的吸纳能力。要加强援企稳岗,缓解企业的暂时性困难,渡过难关,稳定就业岗位;要做好职业技能培训,促进劳动力市场供求有序衔接;还要积极推动产业升级发展,创造高质量就业岗位,为大学生就业创造更加有利的条件。

毕业找工作怎么找?

年轻人失业率偏高需高度重视 5月16-24岁年轻人失业率18.4%

毕业找工作

第一个关键点

要主动地去找工作,这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好,如果不积极主动去找工作的话,很可能会错失找工作的最佳时机。

第二个关键点

要把握好求职的时机,求职时机非常重要。一般来说每年的10月份,就是大学毕业求职季的黄金时期,这个时期会有很多的招聘会。

比如说各大企业的校园招聘,还有政府组织的大型社会招聘会,以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机,如果错过了这个时期再去找工作的话,那可能就非常难了。

第三个关键点

要做好找工作的充足准备,找工作是一个综合的过程,具体要做好求职面试以及相应的准备工作。

具体来讲的话,首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象,非常关键,一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩,充分地展现出来。要做到主次分明,逻辑严密,给人留下深刻的印象。而且,自我介绍的稿子,一般来讲的话要自己能够熟读,而且能够脱稿讲。

其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前,非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩,以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。

一般来讲的话,求职简历要求简单而精炼,一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来,不能够太显得太臃肿了。

除此之外,找工作还有4个注意事项:

年轻人失业率偏高需高度重视 5月16-24岁年轻人失业率18.4%

求职

1、降低求职期望值,不能提过高的求职待遇

很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作,就是因为他们的求职期望过高。

作为一个应届毕业生,刚走出校门,你就想要很高的工资,这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验,也没有相应的这个职业技能,不可能获得很高的工资收入。因此,要尽可能的降低自己的这个求职期望值,不能过于好高骛远。

2、进行广泛的求职,拓宽求职途径

求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行,行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。

因此,一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽,拉得更远,这样有利于找到工作。比如说考公务员,考法律职业资格证,考教师资格证,今后从事公务员职业,律师职业,教师职业都是可以的,这也是不错的选择。

3、要广泛的收集就业信息

就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节,如果你没有很好的就业信息作为支撑的话,那么找工作就无从谈起了。

因此就业信息是找工作的基础条件,必须要多方面去搜集和整理。

一般来说,我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站,以及官方的一些人事招聘网站,这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威,也比较齐全,对于大学生找工作是有很大的帮助。

另外,可以借助家庭方面的条件,例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告,或者说其他的一些招聘启事。

如果他们知晓这些信息的话,告诉你之后,就可以第一时间去报名。现在不少地方,由于招聘的人数比较少,不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。

所以说,要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息,最终通过就业信息的筛选,找到自己合适的工作岗位,这是需要注意的。

4、要做好个人综合素质能力的提升

找工作是一个全方位的过程,是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。

一般来说,综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生,无论是985大学还是211大学,或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的,而内在的能力才是最主要的。

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