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2022年中秋三倍工资哪几天 2022中秋节三倍工资是哪天

2022-02-24 来源：天气网【字体：大中小】

　　导语：2021年三倍工资总共有11天，分别是春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节与国庆节。有些朋友想来了解中秋三倍工资的相关内容，那么，大家知道2022年中秋三倍工资哪几天？2022中秋节三倍工资是哪天？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

　　2022年中秋三倍工资哪几天

中秋三倍工资

　　中秋三倍工资是2022年9月10日。

　　法定节假日安排工作的工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。

　　法定节假日安排工作的加班费，按照劳动合同约定的标准计算。

　　根据劳动法第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，“（三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日上班的，应当支付劳动者的工资。不低于劳动合同规定的员工日工资或小时工资标准的300%。”

　　劳动合同约定的工资标准是指劳动合同约定的劳动者岗位（岗位）所对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同的规定计算。劳动合同和集体合同没有约定的，按照正常工作期间的实际工资标准计算。

2022年中秋三倍工资哪几天 2022中秋节三倍工资是哪天

　　中秋

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

　　(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月肛资确定;实际履行与劳动合同约定不-致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月肛资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，上海市的月最低工资标准为2590元。

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　　中秋节

　　中秋节去哪里玩

　　1、秋月之夜在西湖上划船，你可以欣赏到“烟笼秋水笼纱”的诗意意境。那种无忧无虑的气氛，随着水汽的上升、扩散，让人陶醉。水和月亮融为一体，人和月亮融为一体，一切都是美好的。“三潭映月”位于西湖三岛之一的瀛洲岛，湖中有岛，岛上有湖，自古以来就是杭州赏月的胜地。有了这样一轮迷人的月光在水面上，你不妨漫步在灯雨长廊，花儿与月亮，举杯悠闲地坐着，欣赏一道风景与月光完美融合的中秋之夜，让思乡之情变得浓烈起来。

　　2、在中秋节，在洱海划船赏月是一种美妙的享受。洱海湖水清澈见底，碧波盈盈的湖水似乎是一滴从玉心渗出的玉液，与朦胧的天光、虚幻的云彩、明月融为一体，形成了一幅美丽的画面，令人陶醉。一边欣赏倒映的金色月亮，一边品尝美味的月饼，此时，月光闪烁，神秘而美丽，苍山雪映衬，恰如其分地被称为“银苍玉二郎”。

　　3、提到秋天你会想到什么，是丰收还是凋零？令人惊讶的是，这是一个充满情感和意义的季节。它会带给你成熟果实的芬芳和凋零枝叶的忧郁，就像初秋的黄山。随着中秋节的临近，黄山开始呈现出各种各样的色彩，宁静而自然。深褐色的山，绿色的黄山松树，红色的枫叶点缀着各种颜色，勾勒出黄山初秋的美景。