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上海2022年浦东公办教师报考有哪些流程 2022浦东公办学校教师招聘

2021-10-26  来源:天气网  【字体:  

  导语:近日,上海市浦东教育局发布了《2022年浦东新区公办学校教师招聘办法》,明确了具体的高校教师人员的招聘要求。根据《2022年浦东新区公办学校教师招聘办法》要求,2022年浦东新区公办学校教师招聘分批次报名,应届生和社会人员均可报名。那么,上海2022年浦东公办教师报考有哪些流程?报名时间是好久呢?下面就和小编一起来了解了解。

上海2022年浦东公办教师报考有哪些流程 2022浦东公办学校教师招聘

2022年浦东公办教师报考

  上海2022年浦东公办教师报考有哪些流程

  一、报名方式时间及考核流程

  (一)学校自主考核岗位:市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、高校和职校专业学科岗位、校园直通车岗位

  1、报名方式:

  采取个人投递简历至用人单位电子邮箱的方式进行报名,详见《学校自主考核岗位和校园直通车岗位报名方式及咨询电话》。报考人员根据自身情况、拟报考岗位要求自主报名,不限定投递简历的单位数。

  2、报名时间:

  一般在11月中旬结束(以学校实际安排为准)。

  3、考核流程

  学校笔试考核:由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷,对单位初审通过人员组织实施笔试考核,笔试成绩占40%。

  学校面试考核:由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式,对单位初审通过人员组织实施面试考核,面试成绩占60%。

  区统一面试:经用人单位集体讨论后,择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行区面试考核,区面试合格者列入拟录用人员名单。

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浦东公办教师报考流程

  (二)区统一报名岗位:其他学段及单位(含职校基础学科岗位、教育集团)岗位

  1、区笔试报名时间:2021年10月25日16:00至11月1日16:00。

  2、报名方式:

  网上报名入口:上海市浦东新区公办学校教师招聘平台(http://edu.pdhr.com/)。

  在区笔试报名阶段,报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求,只明确学段学科(即笔试报考类别),每人限报一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改,且不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。

  报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,要求清晰、亮度足够,jpg、png格式,大小500KB以下。

  3、准考证下载时间:11月9日下午16:00-11月13日上午9:30,资格审核通过人员自行登录报名系统下载打印准考证。

  4、考核流程

  (1)区统一笔试

  区教育党建与人才服务中心对网上初审通过人员实施笔试考核,按1︰3比例(入围人员需达到相应标准分数)确定笔试合格人员名单。

  区笔试内容:主要考核专业(学科)知识与技能。包括专业(学科)理论知识、专业(学科)相关技能、对专业(学科)教学大纲和教材的理解与掌握水平等。

  区笔试时间和地点:拟于2021年11月13日进行,笔试具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。

  区笔试考核结果:拟于11月下旬对外公布,请考生自行登录报名系统查询。

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上海2022年浦东公办教师

  (2)区统一面试

  区教育党建与人才服务中心组织专家对笔试合格人员进行区面试考核。

  区面试内容:采用试讲的方式,主要考核教育教学实践能力及基本教育素质。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、运用现代教育技术和仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。

  区面试时间和地点:拟于2021年12月上旬进行,具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。请区笔试考核合格考生适时自行登录报名系统查看并下载打印。

  区面试考核结果:拟于12月中旬对外公布,请参加区面试考核人员在规定时间内自行登录报名系统查询。

  (3)学校试教考核

  学校岗位网上报名:拟于12月中旬,区笔试及面试合格人员在规定时间内完成学校岗位报名,学校对应聘人员资格条件进行审核、组织遴选及考核。区笔试及面试合格人员在规定时间内登录报名系统,选择报名具体学校岗位。只能选择笔试报考类别所对应的具体学校岗位,每人限报一个岗位,可同步报一个调剂意向岗位。逾期未完成报名者,视作个人放弃本批次教师招录资格。

  学校现场受理、审核考生材料并组织考核:拟于12月中下旬学校现场材料受理及组织考核。学校岗位报名成功人员,务必自行登录报名系统查询学校考核时间、地点和要求。学校现场受理个人材料时,考生须携带本人身份证、(面试)准考证原件,并根据《浦东新区公办学校教师招聘材料目录》(附件7)要求提交个人相关材料原件和复印件(复印件恕不退还)。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的,学校将取消其考试资格。

  综合成绩为百分制,其中区笔试占40%,区面试占30%,学校考核占30%。综合成绩从高分到低分排序且须达到录用标准,按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟录用人员名单。

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