导语：缴纳社保的好处有很多，比如，看病可以少花钱，年老可以有依靠，失业可以有保障等等。社保是有缴费基数的，而且每个地区的社保基数都不一样。今天小编就和大家来聊聊：杭州社保基数是多少？2021年杭州社保基数是多少？下面小编决定为大家总结一下，马上来看看吧。
杭州社保基数
杭州社保
下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月
新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
社保应缴费额
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元
以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元
个人社保
社保缴纳基数内容
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。假设我省上一年度在岗平均年工资为44513元，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴后面一年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴本年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
社保
在杭州，三代社保卡可预约上门换领！
为全面推进落实省三代社保卡（以下简称“三代卡”）在杭州的换领工作，近日，在省人社厅的组织下，杭州市民卡管理有限公司与相关合作银行，一起跑社区、进企业，为市民提供上门换卡服务，受到很多市民的点赞好评。
2021年3月，浙江省第三代社会保障卡正式在杭发行，未来将全面实现养老金、失业金及其他各类待遇领取和补贴发放，也为今后全面支持全国医保就医即时结算打下了坚实的基础。
截至今年6月底，长寿补助金、高龄津贴、最低生活保障、困境儿童基本生活费，以及奖学金、助学金、保育费等补贴福利，都已通过三代卡完成发放。
为更好地方便市民换领三代卡，市民卡管理公司推出“我为群众办实事--进社区、企业办理三代社保卡”系列志愿服务活动。
“民呼我为，服务前移，活动从今年6月启动，将持续开展到年底。”相关工作人员告诉我们，有上门换卡需求的企业和社区，可通过市民卡服务热线96225进行预约安排。
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