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郑州最低工资标准 2021年郑州市最低工资标准

2021-07-02  来源:天气网  【字体:  

  导语:最低工资标准的调整是要参考很多方面的,比如当地就业者的最低生活费用、经济发展水平、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、就业状况等因素。有朋友来咨询:郑州最低工资标准是多少?2021年郑州市最低工资标准是多少?下面小编给大家科普一下,快来长知识吧。

  郑州最低工资标准

郑州最低工资标准 2021年郑州市最低工资标准

  郑州最低工资

  郑州市目前小时最低工资标准为19元每个小时,月最低工资标准为1900元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前郑州市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。

  《最低工资规定》规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

  最低工资标准要剔除的项目

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

郑州最低工资标准 2021年郑州市最低工资标准

  郑州市最低工资标准

  最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南

  (其中重庆、四川、山东明确的是包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,浙江、河北、内蒙古、贵州、云南则规定的是劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。)

  最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。--《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知 》,渝人社发〔2018〕229号 。

  最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。--《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,川府发〔2018〕19号,2018年6月28日。

  劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。--《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》,鲁劳社函〔2006〕387号。

  最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。--《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行有关事项的通知》,冀人社字[2016]108号,2016年6月30日。

  计入最低工资标准的项目包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

  --《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,冀人社字[2016]108号,2016年6月30日。

  最低工资标准中包含:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。--《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》,内政办发〔2017〕135号2017年7月26日。

  月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。--《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知》,黔人社厅通〔2017〕279号2017年6月22日。

  计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金。--《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,云人社发〔2018〕16号2018年3月27日。

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  2021年郑州市最低工资

  2021年多地调整了最低工资,这4类人将受益

  1、最低收入水平的人。调整最低工资标准,对于低收入的人群来说,自然会获得受益。值得注意的是,现在很多的岗位都是底薪加抽成的组合,那么底薪一般来说都是非常低的,因此上调了最低工资标准,这类人也将获得收益。

  2、缴纳五险一金。五险一金已经成为了最基本的保障,很多用人单位都会帮员工缴纳五险一金,按摩最低工资标准的提升,也就意味着五险一金的基数也会提高。

  要知道五险已经缴纳是根据最低标准工资来的,缴纳的基数提高了,我们所享受到的权益也就更多了。

  3、领取失业金人员。在去年的时候,失业成为了一个常见的现象,因为受到卫生事件的影响,很多行业受到了不同的程度的冲击。那么失业也就意味着经济来源被切断了,而失业金起到了缓冲的作用。

  而失业金的发放标准与当地最低工资标准水平有关,最低工资标准越高,那么对于失业人员来说,领取的失业金也就越高。

  4、加班族。很多上班族都会面临加班这个问题,加班是属于正常上班之后的工作,那么一般用人单位也会给予一定的补贴。像在法定节假日,那么补贴都要翻倍,比方三倍的工资。

  而很多企业的加班费是建立在最低标准工资的基础上,因此调整了最低工资水平,也就相当于调整了加班费。

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