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2021五一调休安排25号上哪天的班 五一调休4月25日上几号的班

2021-04-23  来源:天气网  【字体:  

导语:五一假期到来之前,我们需要补一天班,即在4月25日周日这天,那么,2021五一调休安排25号上哪天的班呢?你知道今年五一调休4月25日上几号的班吗?根据调休安排情况,不仅是4月25日这天需要补班,在假期之后,也就是5月8日周六这天也需要补班,下面我们一起来看看具体调休安排吧。

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2021五一调休安排25号上班

上5月4日的班。2021五一假期调休安排:5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休,共5天。其中,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)分别补5月4日和5月5日的班。

五一加班抵11天工资,你会怎么选呢?

建议在工作压力不大的情况下尽量选择休假,其实对自己、对家庭、对社会都有好处。

首先,一年到头工作不容易,有机会给自己放个假,释放平时的工作压力,放松心情,对以后回到岗位提高工作效率很有好处。

其次,都是打工人,平时工作繁忙,很难顾及家庭生活,这方面对孩子也是照顾不周的。趁着这个五一小长假,多陪陪孩子和家人出去走走,维系家庭感情很不错呢。

再次,后疫情时代,我国经济已经步入正轨,不过消费方面还是需要大家共同努力,作为国人,为国家贡献一点GDP,这是妥妥的自豪感满满的嘛!

加班工资的算法:

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五一假期加班工资

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

用人单位安排员工加班,应符合三个条件:

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加班

(1)生产经营需要;

(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;

(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班。

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