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2025年开始延迟退休表 2025延迟退休包括2025年吗

2021-03-09  来源:天气网  【字体:  

导语:根据相关文件指出,在十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄,据说如此渐进是要到2025年开始延迟退休。那么,所谓的2025延迟退休包括2025年吗?到底渐进式延迟法定退休年龄是怎么样的?下面我们一起来看看2025年开始延迟退休表。

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延迟退休

目前还没有正式实施。

据人社部表示,正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程,这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定,假设年是2022年出台延迟头像方案,2025年落地实施, 以下四个群体将受影响 :

1、群体一

到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

1、群体二

到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

3、群体三

到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

4、群体四

90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

什么是渐进式延迟退休?

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退休

将女职工的退休年龄,延长至55岁,男职工60岁不变,然后将男女职工的退休年龄分别延后,所不同的是,女性退休延迟的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休几个月,这让普通人感受不到,最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。

除了渐进式延迟退休,还有以下两种:

1、选择性退休

迟福林提出,实行以“选择性”为主要特点的退休制度安排,可能是一个各方容易接受的方案,也是起步过渡阶段的务实政策安排。“选择性退休”是把退休年龄选择的自主权交给个人,同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面,鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

2、延迟退休分工种

这点建议其实是建立在上文所提到的“一些岗位并不适合延迟退”基础之上。一方面“一刀切”做法已经明确是不合适的做法,十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄,坚持统一规定同自愿选择相结合,小幅逐步调整”。

延迟退休有多大必要性?

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延迟退休

1、人均寿命提高

我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77、3岁,但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄,近70年未有调整。

2、老龄化严重

到2019年底,60岁及以上的人口比重已经达到18、1%,预计“十四五”期间,我们的老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,这样的变化对经济社会的发展和影响深远。

3、劳动力供求

我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万以上,并且减少幅度在加大,预计“十四五”期间还将减少3500万人。

4、人力资源浪费

我国新增劳动力中,接受过高等教育的比例已经超过了一半,平均受教育的年限也在不断延长,已经达到了13、7年,人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下,平均的工作年限自然就会缩短,导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业,这些高学历人员集中的行业和单位,情况尤为突出。

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