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2021年法定节假日安排时间表出炉 放假2021年安排时间表

2020-11-24  来源:天气网  【字体:  

导语:根据我国法定节假日规定,每年一共有七个节日为法定节假日,即元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆。在这七个节日的放假期间,如果要求加班,就要付三倍或双倍工资。每年放假多有不同,那么,放假2021年安排时间表是怎么样的呢?一起来看看2021年法定节假日安排时间表出炉情况。

2021年法定节假日安排时间表出炉 放假2021年安排时间表

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2021放假通知

2021元旦放假时间:1月1日-3日。

2021春节放假时间:2月11日-2月17日。

2021清明节放假时间:4月3日-4月5日。

2021五一放假时间:5月1日-5月5日

2021端午放假时间:6月12日-6月14日。

2021中秋放假时间:9月19日-21日。

2021国庆放假时间:10月1日-7日。

法定节假日加班怎么算?

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法定假日加班

法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。

依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

例如:春节三天长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3天×300% 。

另外,安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休,补休时间应等同于加班时间,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

法定节假日公司不给工资怎么办?

法定节假日公司不给工资属于违法。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。其实面对这样的不公平待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,通过正确合法的方式,维护自己的利益。

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