福州2020高温补贴是哪几个月 2020福州高温补贴发放标准

　　导语：盛夏来临，有些人可以舒服的坐在办公司里吹空调工作，但有些人却不得不在户外坚守着岗位，为此国家给这些人发放了相应的高温补贴，不过，我国每个地方发放的标准多有不同，那么福州2020高温补贴是哪几个月呢?一起来了解2020福州高温补贴发放标准。

　　福州2020高温补贴是哪几个月 2020福州高温补贴发放标准

2020福州高温补贴

　　2020年福建省高温补贴发放时间：5-9月。发放标准：每人260/月或12元/天。

　　注意：

　　1、高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　　3、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

高温费

　　8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　9、其它高温作业规定：国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

　　高温补贴是强制的吗?

　　高温补贴是国家规定的政策和相关政策指示，是高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业，不能采取有效措施，在达到一定高温的情况下，需要付给工人一定的高温津贴的资助金额，并且需要归到总金额当中计算的，因此，高温补贴是强制性的，用人单位必须依法支付。雇主支付高温补贴是违法的。地方立法规定了具体的发行标准和实施政策。用人单位应当为高温、炎热的工作人员提供充足、卫生的标准中暑饮品和基本药物。没有钱可以用来代替中暑饮料。饮料不应计入高温津贴。因高温作业或高温天气作业而中暑的1653工人，如被诊断为职业病，可享受工伤保险。当劳动合同与企业签订时，劳动者可以多留心。对于高温补贴、加班费等事项，必须约定劳动合同，作为工资的具体组成部分。包括高温补贴，一旦企业不批准，工人可以申请劳动仲裁或寻求法律解决方案。补专贴和津贴是工资总额的一部分。高温补贴可以作为补贴。劳动者拖欠或者扣缴的案件，劳动者可以依照相关法律法规追究用人单位的法律责任。

　　在这些情况下，保障了大家的合属法权益，也有利于高温津贴的合理发放，这些方面说明了高温津贴具有切切实实的强制性功能，但是需要慎重。

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