导语：国庆节要到了，按照国家规定，各大单位企业要安排7天的国庆假期，如果在放假期间要求加班，需要支付员工三倍或双倍的工资。但是，有些企业是很难拥有这样的假期的，例如工地。那么，国庆放假工地还施工吗？2019国庆节工地放假吗？一起来了解。
国庆放假工地还施工吗 2019国庆节工地放假吗
国庆节工资
一般情况下，国庆放假工地是不停功的，除非有主要的活动。
当然，国庆节属于国家法定节假日，按照国家规定法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时禁止施工。
国家规定的施工时间是在：建筑施工过程中(指22:00至次日6:00之间的时段。而且场界环境噪声昼间不得大于70分贝;夜间不得大于55分贝。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。
今年国庆节对工地肯定是有影响的，因为今年国庆节是建国70周年的日子，将在北京举行阅兵仪式，所以对于北京工地影响会比较大，一般来说今年国庆节北京工地将会停工放假，否则工地施工不仅污染空气质量，还会发出噪音影响阅兵仪式，所以今年国庆节对北京及周边地区的工地影响比较大。
总而言之国庆节期间工地是禁止施工的，而今年是建国70周年，国庆节将在北京举行阅兵仪式，所以对于北京工地的影响会比较大，一般来说今年国庆节北京工地将会全面停工放假，以确保建国70周年阅兵仪式的正常进行。
如何确定加班费的系数?
国庆节加班工资
加班工资基数确定后还要确定加班工资系数。加班费系数有三种：150%、200%、300%。
我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费不给或少给怎么办?
员工在国庆这样的法定节假日加班，会拿到双倍或三倍工资，但有的单位会在加班费上做“减法”。
遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351。因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
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