上海高温费发放标准2013

上海自进入夏季以来持续高温，8月更是连续4天高温40℃破了上海气象史的纪录。高温天气下工作，自然就要涉及到高温费。那么上海高温费发放标准是多少呢?让我们一起来看看吧。

上海高温费发放标准2013

上海高温费发放标准2013时间：6月-8月

上海高温费发放标准2013：室外露天作业人员高温费发放标准每人每月不低于200元

上海市人力资源和社会保障局发布了上海高温费发放标准2013

根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温费，标准为每月200元。

二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。

四、本通知自2011年6月1日起施行，《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪劳保综发(2007)30号)同时废止。

冷饮不能替代高温费

此次通知还规定，企业在发放劳动保护性质的高温费的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。对此，有关方面解释说，一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温费，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温费。 郭友龙也表示，日立电线公司除了按月发放高温津贴外，会在35℃以上的高温天气，另外安排给员工发放饮料。

据了解，各企业发放高温费的具体标准，将由企业工会等通过民主协商确定，但若企业不按规定发放高温津贴，员工可向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。