导语：春节公司收益不好了，最怕的是继砍了我们的年终奖，削减我们的绩效奖。如果连春假加班补贴都没得的话，那就辞职吧。离开那个没有前途的公司。春节加班补贴也称为春节加班费或者春节加班工资。这和我们息息相关，那么2017春节加班补贴怎么计算?小编为你介绍2017过年春节加班补贴费用算法，掌握清楚方便您的工作。
2017春节放假安排：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017春节补贴几倍工资：
法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。
2017春节加班补贴的算法：
例如：如果按照市区最低工资标准1390元/月计算
日工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)即：1390元÷21.75=63.9元。那么春节法定假日的加班补贴最低为575.1元(63.9元×300%×3天);休息日的加班补贴最低为511.2元(63.9×200%×4天)。合计七天加班工资为575.1元+511.2元=1086.3元。
关于加班费这些你必须知道：
工作很久，加班不少，可加班应享有的补偿，你真的了解吗?①月计薪天数：21.75天;②每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时;③每月加班不得超过36个小时;④平时加班，支付1.5倍工资;法定节假日加班，需支付300%的工资。看图，了解劳动法保障的权利!
温馨提示：应酬也好，加班也罢，年终带给人的除了奖金的诱惑，就是各种“压力山大”。而年终易发的种种疾病，跟压力脱不开关系。因此，在这关键的时刻，更要学会自我放松与调节。
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