2019端午节法定节假日几天 端午节放假安排时间表

　　导语：很多人认为节日放假多少天，法定节假日就是多少天，但其实不是的，一般真正的假期要比法定天数要多，除了法定节假日外，其他的放假天数是需要调休的。那么，2019端午节法定节假日几天?我们一起来看看以下端午节放假安排时间表。

　　2019端午节法定节假日几天 端午节放假安排时间表

端午节放假

　　2019年端午节6月7日放假，与周末连休。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　即端午节法定节假日只有端午节当天1天。

　　拼假建议：2019年6月3日(周一)~2019年6月6日(周四)请假4天，可拼9天端午节小长假。

　　端午节加班工资

端午节加班

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在6月8日、9日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在6月7日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

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