2019年福建高温补贴标准及发放时间一览表

　　导语：南方地区的高温补贴发放时间要长一些，其中海南地区最长，从4月份就开始了。那么，福建地区的高温补贴从几月份开始呢?按月还是按日?每日或每月发多少?具体情况我们一起通过以下2019年福建高温补贴标准及发放时间一览表进行了解。

　　2019年福建高温补贴标准及发放时间一览表

高温补贴

　　发放标准：每人每月260元。

　　发放时间：6-9月。

　　相关通知：为做好夏季防暑降温工作，经福建省政府同意，福建省人社厅、省工信厅、省卫健委、省应急管理厅、国家税务总局福建省税务局、福建省总工会等六部门联合印发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，从5月1日起，对现行夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织,在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　《通知》还要求用人单位应合理安排职工夏季工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。

　　从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

　　(一)因事假、旷工未提供劳动的;

　　(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

　　(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

高温补贴

　　高温补贴由哪个部门发放?

　　高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的，而是由用人单位发放的。

　　新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。

　　新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

　　今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。

　　产假期间有高温补贴吗?

　　国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假应该不属于工作场所吧，所以，也就没有高温补贴的说法了。

　　高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。至于交通补贴也是同样的道理，是对上下班途中支付交通费的补贴，由于没有上下班，不符合享受交通补贴的条件。因此， 产假期间，没有高温补贴、交通补贴，符合劳动法。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。

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