导语：2019国庆快递放假吗?国庆节虽然是法定节假日，但是有些行业比较特殊，所以放假会有自己的安排，例如银行、医院、快递等。不过，一般快递行业节假日是正常上班的。下面我们来了解2019最新国庆节快递放假时间表。
2019国庆快递放假吗 国庆节快递放假时间表
一般情况下，快递公司节假日是不休息的(春节除外)，快递公司内部实行的是轮休制度。所以节假日是会正常的接收和派送快件的(北京除外)。
国庆节快递放假情况：
1)中国邮政邮局
不放假，照常运行平邮、快邮和EMS
邮局营业时间：10月1---3号9:00----16:00,4号之后全部恢复正常
2)顺丰快递：10.1号放假一天，之后正常
3)亚风快递：10.1号放假一天，之后正常
4)申通快递
10.1日----10.5日
5)天天快递
10.1日----10.4日
6)越丰速递
10.1----10.4
7)DHL
中外运敦豪(国外邮件)9月30日---10.4日休息，5日开始正常。
8)圆通速递：10.1日----10.6日,10.7日正常(上海总公司公告)
9)韵达快递
10.1日----10.6日
10)飞鸿速递：10.1日----10.5日
11)中通快递
10.1日----10.5日
12)汇通快递：10.1日----10.6日
因为 节日 邮包量，车流量变大加上人手会相应减少，快递应该会有所延迟。
国庆节快递正常发货吗?
国庆的时候，快递公司不能正常发货，原因有两种：
第一种，国庆时，属于购销两旺的时候，这七天的业务量不会比双十一、双十二差时，有时还会强过。之所以会造成这个情况，是因为学生族和族行族，
学生族正是好是进入新学校，因为多种原因，生活学习用品不齐全，需要这个时间来补充;
旅行族，因为四处旅行，而当地的土特产又不方便随身携带，自然会用传递寄给新朋友或是自己，也会造成包裹的积压。
第二种，因国庆是国家法定节日，要放假，会造成人手上的不足，自然也会影响正常发货。
国庆节快递上班工资多少?
按照规定，如2019年“十一”假期分为两类，一是法定节假日，10月1日至3日共三天为法定节假日;二是休息日，10月4日至7日共4天为休息日。
对于加班工资的计算，人社部门表示，根据《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定，用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分为两类。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
据了解，对于单位在国庆期间安排职工加班，却拒不支付其加班工资的行为，市民可拨打本市劳动保障热线12333进行举报。
如何计算加班工资基数
工资基数：一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
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