导语：个税起征点5000什么意思?通俗易懂的解释就是在你的工资扣除各项后剩余工资不超过5000就不用缴纳个税。那么，个税起征点调至5千什么时候执行呢?根据个税改革最新消息，个税起征点5000将于今年10月1日开始实施。
个税起征点5000什么意思 个税起征点调至5千什么时候执行
个税(图片来源：网络)
以前在3500元标准以下的没影响。5000以下的的多收入45元，一万以下的多收入150块，一年能省1800元，以此类推。
个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即(5000-3500)*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间间的人而言，受益将是最大的。
根据公式：个人所得税=(工资一五险一金个人缴纳部分一免征额)x税率一速算扣除数=月应纳税所得额ⅹ税率一速算扣除数
个税起征点调至5千什么时候执行
个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税免征额。2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。2011年7月初，国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。
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2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。
2018个税调整的影响
1、分类到综合，更加凸显公平
新税法规定：将原先分类计税的工资、薪金，劳务报酬，稿酬和特许权使用费所得综合计征，其他诸如经营所得、利息、红利等仍分类征收。
分类征收的优点在于征收简便、税源易控，但是不能充分体现公平原则，比如稿酬所得的税率只有20%，而劳务报酬所得的最高税率是40%，工资薪金的最高税率则是45%，对于从事不同职业的人来说，极易造成不公平。
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2、提高免征额，工薪阶层最受益
新个税法规定：居民个人的综合所得，免征额由此前的3500元调整为5000元(每年6万元)。
3500元的免征额是从2011年开始的，不管是考虑到居民工资水平还是生活成本的变化，甚至通货膨胀因素，都到了该调整的时候。
据国家统计局抽样调查数据测算，2017年我国城镇就业者人均负担的消费支出约为每月3900元，按照推算，2018年人均负担的消费支出约为每月4200元。所以，每月5000元的免征额，不仅覆盖了人均消费支出，而且体现了一定的前瞻性。
3、拓宽低税率级距，倾斜中低收入者
新个税法综合所得适用的税率跟此前工资薪金税率一致，均是3%~45%的超额累进税率，但是拓宽了3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
可以看出，此次级距的拓宽，只针对低税率的次级，明显体现出本次税改的主导思想：即对中低收入者的倾斜，对于中高收入者，并没有太多调整，这有利于调节贫富差距，促进公平。
4、增加专项附加扣除，解决后顾之忧
新个税法还首次增加了专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项。可以看出基本集中于养老、教育、医疗、住房等与居民生活息息相关的支出。因此，专项附加扣除，也是民众最为称赞的地方。
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