天气网 公务员领高温津贴违规吗?很多人认为高温补贴只有那些在裸露室外烈日下工作的劳动者才有，但其实不是的，在室内工作的劳动者也有劳动补贴的，而且，劳动补贴是按照环境温度来选择发放对象的，并不是按照职业来区分，所以，公务员是有高温补贴的，下面我们来看看2018公务员高温补贴规定。
2018公务员高温补贴规定 公务员领高温津贴违规吗
高温补贴
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业以及不能采取有有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
据相关报道，已有28省明确高温补贴发放，并且部分地区上调。包括山东、陕西等地。
去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从120元涨到了200元;非高温作业人员从80元涨到了140元。这也是该省自2006年以来首次上调。陕西高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年指定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。
从高温补贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，从4月到10月。
河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温补贴差别时长。其中，冬季取暖标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
广东不发高温津贴最高罚1万元
高温补贴
按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
省人社厅提醒，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
高温补贴申请书范文
我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：***
**年*月*日
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